– На українському ринку вже є компанії, які взагалі не мають офісів, а співробітники працюють лише віддалено. Скільки можна заробити таким чином? На які пропозиції віддаленої роботи варто звернути увагу?

Яка ситуація зараз?

У минулому термін «робота вдома» зазвичай означав збирання ручок та іншої домашньої роботи. Які пропозиції віддаленої роботи можна знайти в інтернеті найчастіше і швидко?
Сьогодні ми можемо виконувати багато різних робіт віддалено. Більшість пропозицій пов’язані з ІТ-індустрією, маркетингом та рекламою. Ми можемо дистанційно розробляти графіку, редагувати фотографії, створювати сайти, писати тексти, вести профілі компанії в соцмережах, займатися PR-комунікаціями, позиціонуванням, проводити уроки іноземної мови по Skype, надавати консультаційні послуги, навчати інших на онлайн-курсах у різних сферах.

Насправді можливостей багато, але до недавнього часу віддалена робота у багатьох людей асоціювалася переважно з додатковою роботою. Сьогодні можна сміливо сказати, що це все частіше повна зайнятість?
Так, сьогодні, звичайно, можна відмовитися від повної зайнятості, на яку ми змушені ходити щодня, і замінити її віддаленою роботою, яка виконується з дому чи з іншого місця на ваш вибір. Я сам так працюю і знаю не менше десятка людей, які є штатними фрілансерами, тобто працюють лише віддалено.

Якими є зарплати і, головне, від чого вони залежать?

Заробіток залежить від кількох факторів, але дистанційна робота в цьому плані мало чим відрізняється від повної зайнятості. Якщо ми фрілансер-початківець, ми тільки починаємо шукати замовлення, навряд чи заробимо багато грошей – так само, як і на повній роботі, вона починається з невеликої зарплати. З часом ми набуваємо досвіду, отримуємо кращих клієнтів, отримуємо навички, які цінуються вище на ринку, і ми можемо диктувати вищі ставки. І ви повинні пам’ятати, що заробіток також залежить від того, скільки годин на тиждень ви приділяєте роботі. Якщо хтось має лише кілька годин на тиждень для віддаленої роботи, оскільки це його додаткова робота, він не зароблятиме стільки, скільки той, хто витрачає на роботу 7-8 годин щодня.

Початківців зазвичай наймають за контрактом на певну роботу чи доручення, але якщо хтось серйозно ставиться до віддаленої роботи як до способу життя, зазвичай вони рано чи пізно відкривають власний бізнес. Маючи компанію, ми більш конкурентоспроможні на ринку, тому що замовник, який має обирати підрядника, швидше вибере того, хто може виставити йому рахунок. Розрахунки в цьому випадку набагато простіші, ніж у випадку договорів підряду на конкретні роботи.
Крім того, як фрілансер із власним бізнесом, ми даємо сигнал клієнту, що те, що ми робимо, є для нас важливим джерелом доходу (оскільки ми вирішили відкрити бізнес), а не просто додатковою роботою. Ось чому сьогодні багато фрілансерів із власною компанією, і це поступово стає стандартом.

Чи може кожен працювати віддалено?

Звісно не всі, тому що є люди, які мають проблеми з мобілізацією на роботу та дотриманням термінів. Таким людям потрібен начальник або керівник, який контролював би їх, ставив завдання та відповідав за їх виконання. Але ми не завжди усвідомлюємо, що ми такі, тому я завжди раджу спробувати віддалену роботу, навіть у неробочий час. Якщо виявиться, що ми не маємо проблем з мобілізацією, пошуком замовлень і виконанням їх вчасно – дистанційна робота може стати для нас чудовою альтернативою повній зайнятості.

Що найчастіше відлякує людей працювати віддалено?

Ми збентежені відсутністю або поганим ефектом. Багато людей думають, що якщо вони почнуть працювати вдома, то зможуть відразу багато заробляти, принаймні стільки ж, скільки на повній зайнятості. А до дистанційної роботи треба ставитися як до абсолютно нової сфери, нової професії. Якщо ми йдемо працювати за новою професією, у нас немає досвіду та навичок, ми зазвичай починаємо з учнівства, і це погано оплачується. Лише через кілька місяців ми переходимо на постійну роботу з кращою зарплатою і з роками заробляємо все більше. Так само і в віддаленій роботі, хоча цей процес може тривати не роки, а кілька місяців. Однак варто пам’ятати, що негайних ефектів не буде, і ми не заробимо багато грошей у перший місяць.

Які найпоширеніші помилки роблять люди, що працюють віддалено?

Цих помилок може бути декілька. Не дотримуватись узгоджених термінів, не відкладати кошти на гірші періоди (відсутність так званої фінансової подушки), не шукати замовлення, коли є, що робити, не розвиватися і зупинятися на тому, що знали на початку роботи. – це найсерйозніші, які можуть визначити наше «бути чи не бути» в тій чи іншій галузі. Щоб їх уникнути, іноді достатньо просто усвідомити, наскільки важливо розвиватися, дбати про добрі стосунки з клієнтами, шукати нових, стежити за витратами і завжди мати фінансову забезпеченість на майбутнє.

Відволікаючі фактори

Працюючи вдома, ви, безумовно, маєте свої патенти на те, як боротися з прокрастинацією. Як організувати роботу, щоб не відволікатися і зосередитися на роботі, незважаючи на наявність багатьох домашніх факторів.
Я виявив, що для кожного це працює по-різному. Мене добре влаштовують встановлені з клієнтом терміни – я ніколи їх не переносшу, тому термін подачі замовлення мотивує працювати. Він також чудово працює для встановлення робочого часу та годин, а також днів відпочинку – ми впроваджуємо регулярність нашого робочого тижня, що налаштовує нас на правильний настрій для роботи, коли настає встановлений час.

Інші способи само контролю

Призначати собі конкретне робоче місце, винагороджувати себе за роботу, коли ми не хотіли її робити винятково (наприклад, додатковим вихідним), складати списки справ і викреслювати з них виконані завдання. Це також допомагає розділити завдання на більш дрібні елементи та вирішувати їх по черзі.
Тож на що слід звернути увагу, шукаючи зручну для нас пропозицію про роботу в Інтернеті?

Як розпізнати шахрайську пропозицію про роботу?

Перш за все, ви не повинні вірити, що ми заробимо 1000 доларів або 500 за один день без будь-якої праці та без будь-яких навичок. Такого не буває, і обіцянки цих заробітків пов’язані не з віддаленою роботою, а з відкриттям банківських рахунків або програмами, які діють як фінансові піраміди.
Шукаючи віддалену роботу, варто перевірити, хто пропонує таку роботу, хто стоїть за конкретним оголошенням. Якщо це компанія, ви завжди можете ввести її назву чи ідентифікаційний податковий номер у Google і подивитися, що з’явиться, щоб побачити, чи знайдете ви щось підозріле. Якщо рекламу дає приватна особа, ми також можемо побачити її, наприклад, у соціальних мережах і перевірити, чи вона виглядає надійною. Але перш за все давайте дбати про свої інтереси . Як і при повній зайнятості, не варто починати роботу, поки не укладеш договір, так і при віддаленій роботі – формальності понад усе. Якщо у нас є договір, підписаний обома сторонами, і в ньому є певні умови, шанс, що нас обдурять, невеликий.

Чи буде більше пропозицій дистанційної роботи?

Думаю, це буде, тому що все більше компаній, особливо молодих, розуміють, що найняти віддаленого працівника вигідно. Щоб працевлаштувати когось на постійне місце в офісі, наприклад, писати тексти для сайту компанії, потрібно не тільки надати йому робоче місце (включаючи комп’ютер), а й укласти з ним договір і платити щомісяця, незалежно від чи буде їм над чим працювати протягом певного місяця чи ні. З віддаленим співробітником таких проблем немає – коли компанії потрібні тексти, вона доручає їх написання віддаленому копірайтеру, який пише тексти на своєму обладнанні та виставляє рахунок. Звичайно, не для всіх завдань і не в кожній компанії знайдуться віддалені співробітники, тому що багато речей неможливо зробити віддалено, якщо для цього потрібні, наприклад, спеціалізовані машини або співпраця багатьох людей. Але на українському ринку вже є компанії які взагалі не мають офісів і співробітники яких працюють лише віддалено.